(四)抓招商工作的督办和考核。
一是严格过程督办。全市实行分级督办,指挥部重点负责对区域指挥部招商工作督办,区域指挥部负责对各自成员单位招商督办,同时招商引资指挥部对区域指挥部实行一季一督办,区域指挥部对成员单位、驻点组实行一月一督办。去年以来,对区域招商工作进行了6次督办,对驻点招商进行了16次督办。二是严格考核。市委、市政府已经明确规定:对年度内引进的优质工业项目,被评为招商引资工作突出贡献的单位,根据项目情况奖励10至30万元。对在招商引资一线工作积极主动且实绩显著的领导干部要提拔重用,对一般干部要优先提拔。对完不成招商任务的区域指挥部予以通报。对一年完不成任务的乡镇区办和市直部门进行通报批评,对负责人进行组织谈话,一年半完不成任务的离岗招商。重奖有功之臣,重罚庸碌之辈,增强各级各部门招商引资责任感,充分调动全社会热心参与招商引资的积极性。去年,市委市政府对有突出贡献的妇联奖励了30万元,对在招商一线表现突出的5名干部进行了提拔重用。同时对10多个单位进行了通报批评。三是强化项目过程管理。一方面坚持项目信息月研判。市招商引资指挥部每月对招商项目信息进行归纳、分析、整理,拟定需要重点跟踪项目,明确跟进措施,使信息的跟进做到有的放失;一方面坚持项目准入评审制。凡拟引进的项目必须要审定可行性研究报告,必须组织考察,必须经市委常委会或政府常务会议审议,通过后才能正式签约落户。防止问题项目落户,防止招商引资决策风险。两年来,市委市政府已经召开9次会议,专题讨论了相关招商项目。
(五)抓招商基础性工作的完善和创新。
两年来,我们不断强化招商引资的基础性工作,比如招商项目编制、招商宣传片改版、招商画册印制、招商微信公众号的建立等,这些工作对我们开展招商引资活动都起到了积极的辅助作用。
二、存在的问题和不足
两年以来,全市各地各部门围绕招商引资做了大量工作,取得了一定的成绩,但还存在很多问题和不足:
一是从去年底至今年5月这半年间,我市招商引资因国发〔2014〕62号文的“威力”一度陷入“半停滞”状态,虽然该文件被叫停,国发25号文发布之后的招商局面有所好转,但影响仍然十分深远;二是受我国经济整体下行影响,当前企业投资的意愿不强,企业及客商来考察的多,但实际愿意投资的