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关于开展“三比三促三争创、争当县域经济新的增长极暨履职尽责强化年”主题实践活动的实施意见


洪常文〔2018〕号

(2018年3月15日)

为纵深推进“三比三促三争创、争当县域经济新的增长极”主题实践活动规范化常态化制度化,根据《中共洪湖市委关于开展“三比三促三争创、争当县域经济新的增长极暨履职尽责强化年”主题实践活动的实施意见》(洪发〔2018〕10号)精神,经市人大常委会党组研究,决定在市人大机关全体干部职工中开展 “三比三促三争创、争当县域经济新的增长极暨履职尽责强化年”主题实践活动(以下简称“三比三促三争创”活动)。为确保实践活动顺利进行、取得实效,现结合人大工作实际,提出如下实施意见。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“开展履职尽责强化年”为推手,在人大机关努力营造恪尽职守、勇于担当的浓厚氛围,形成干事创业的强大凝聚力,着力建一流队伍、育一流作风、创一流业绩,为加快建设红色洪湖、绿色洪湖、金色洪湖,将洪湖打造成全国优秀旅游城市、全国水生态文明城市和江汉平原重要中等城市提供强大动力和保障。

二、目标任务

通过比学习,促进素质提升。引领机关党员干部学理论、学创新、学发展招数,切实解决干部队伍思想解放不够、改革创新精神不强、推动发展能力不足等问题,增强履职能力。

通过比作风,促进责任担当。弘扬既廉洁严纪又奋发有为、说干就干、敢闯敢试的工作作风,切实解决干部队伍士气不振、庸懒散软、不想担当等问题,升腾精神气场。

通过比业绩,促进发展提速。强化责任意识、效率意识、赶超意识,切实解决干部队伍工作动力不足、效率不高、标准不严等问题,鼓励干部干事创业,推动洪湖经济后发赶超。

通过比、促活动,争创“全市十佳优胜单位”,鼓励机关党员干部争创“全市十佳实绩突出优秀个人”,支持机关选派驻村第一书记和联系村党组织书记争创“全市十佳农村党组织书记”。

三、活动内容

(一)突出的内容及责任分工。重点围绕7项重点中心工作开展比促

1.主体责任比严实。严格落实党组及班子成员全面从严治党主体责任。实施基层党建“整县推进”,深化“两学一做”学习教育和支部主题党日常态化制度化,围绕“五个要素”比规范。以提升组织力为重点,突出政治功能,比基层党支部职能发挥。以“不忘初心、牢记使命”为主题,开展党员“三带”活动,比党员作用发挥;全面落实意识形态工作主体责任,不断增强意识形态领域主导权和话语权。

2、视察调研监督比实效。把落实市委决策部署和人民群众关注的热点难点作为监督重点,在听取和审议“一府一委两院”相关法定工作报告的同时,切实加强对智慧城市建设、实施乡村振兴战略等工作的监督,开展“一主两翼战略”实施情况 、新兴产业发展情况、新滩经济合作区建设情况等专题调研,继续做好对洪监高速、东分块蓄洪工程安转项目等重点建设的跟踪监督,积极开展财政预算在线监督工作。围绕市委确定的国家园林城市、省级森林城市、国家生态文明建设示范市创建目标,开展相关视察、检查活动,开展《文物保护法》的执法检查,配合荆州市人大常委会做好《产品质量法》的执法检查和《荆州市文明行为促进条例》贯彻落实情况的检查。听取和审议市政府关于审计情况以及审计整改情况的报告。认真办理群众来信来访,畅通人民群众诉求表达渠道。

3.招商引资比成果。增强大局意识、责任意识,在大会闭会期间积极发挥监督协调作用。发挥各界代表人脉优势,以产业招商为抓手,以重点项目为突破口,面向全国,广辟信息来源。力争年底完成收集一条3000万以上投资额招商信息,引进一项3000万以上投资额落地项目的工作目标。

4.服务企业比质量。深入瑞邦石化等对口服务企业,坚持问题导向,从解决企业实际困难、具体问题着手,救企业之所急、解企业之所难,坚定企业家加快发展的信心,帮助企业渡过难关,推动企业平稳健康发展。

5.精准扶贫比成效。认真做好戴家场镇回龙村精准扶贫工作。机关党员干部要经常性深入村组,深入农户了解情况,会同村组干部理清了扶贫工作思路,做到精准识别、精准帮扶、精准管理。重点做好回龙村千亩再生稻产业扶贫项目落地,确保建档立卡贫困村脱贫出列、贫困对象按期脱贫、同步小康。

6.法治建设比提升和信访维稳比化解。作为地方国家权力机关,着力弘扬社会主义法治精神,牢固树立社会主义法治理念,认真履行好宪法和法律赋予的职责,在全面推进法治建设进程中发挥作用。按照属地管理、分级负责;谁主管、谁负责;谁包案、谁负责的原则,依法依规处理综治信访维稳问题,隐患排查、积案化解和阳光信访“五率”工作,确保人员吸附在当地,不发生赴省进京,越级访和群体性上访事件。

7精神文明比实效。培育和践行社会主义核心价值观,从思想道德建设、理论武装、新闻宣传、舆论引领、氛围营造、公共环境、公共秩序、公益行动、文明创建等环节进行评比,争创荆州市文明单位,推动文明素质提升工程取得新进展,不断增强人民群众的文化获得感。

(二)明确的方法。以上7项工作,由市人大常委会党组会议每季度考核评比一次,评出优胜委室2个,警示委室1个。

(三)运用的结果。将“三比三促三争创”活动成果作为绩效考核、干部提拔重用、评先表模的主要依据。

四、有关要求

(一)加强组织领导。成立“三比三促三争创”活动领导小组,由王先标同志任组长,吴华清、夏大铭、李治平、张群安、白振华等同志任副组长,机关各委室负责人任小组成员,赵恒赋同志任领导小组办公室主任,负责活动的组织协调。

(二)落实工作责任。各委室要紧紧围绕活动的总体要求,压实工作责任,落实工作目标,转变工作作风,晒业绩比亮点争先进完成任务。领导小组办公室负责向市委“三比三促三争创”实践活动小组办公室报送每季度评比结果和工作亮点。

(三)营造良好氛围。将每季度机关各委室评比情况进行公示。要采取多种形式,宣传好典型、推广好做法,把“三比三促三争创”活动进一步引向深入,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。


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