(在2007年11月29日洪湖市六届人大常委会第六次会议上)
洪湖市人民法院院长 孙惠波
市人大常委会主任、各位副主任、各位委员：
我向市人大常委会报告自2006年以来洪湖市人民法院队伍建设情况，请予审议。
一、法院队伍的基本情况
我院现共有财政供给人员204人，其中在编人员176人，退休人员28人。在编人员中在岗人员165人，退养人员11人。在岗人员中，院领导9人（含执行局长），中层正职28人，中层副职48人，行政编制140人，超编人员25人。
在编人员中，35周岁以下的干警61人、占35%，36—45岁的48人、占27%，46—50岁的29人、占16%，51岁以上的38人，占22%；具有研究生学历的2人，大学学历的71人，大专学历的99人，高中学历的4人；副科级以上干部38人（不含退养6人）。
在编人员中，法官101人、占57%，副科级以上法官42人，科员级法官59人。
二、队伍建设的主要做法和工作成绩
2006年以来，我院在市委领导、人大监督和上级法院的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领法院工作，努力践行“公正司法、一心为民”的指导方针，紧紧围绕“公正与效率”主题，全面、正确地履行审判职能，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁、品德高尚的法院队伍，法院建设取得了可喜的成绩。近两年来，我院共审理执行各类案件2873件，先后被省高院授予“全省法院系统先进法院”称号，被省高院记集体二等功，被荆州中院评为“模范法院”，连续两年被洪湖市委评为“先进基层党组织”，被洪湖市评为“三强三促”党建主题活动先进单位，大同人民法庭被评为全国指导人民调解工作先进单位。全院有28名干警获荆州中院以上表彰。
（一）加强党组建设，增强班子的凝聚力。
我院把班子建设放在队伍建设的首位，按照“抓班子、带队伍、创业绩、争一流”的基本思路，切实加强了党组自身建设，做到了“五个带头”：
一是带头讲学习。我院成立了以党组成员为主要成员的中心学习组，根据上级要求和本院工作实际，制定了中心学习组学习计划，并坚持了三项基本制度即定期学习制度、学习考勤制度和学习检查制度。在抓中心学习组学习时，我院采取了多种学习方法，突出学习重点，注重抓好结合，加快了学习成果的转化。2007年，中心学习组共组织集中学习8次，聘请专家教授进行学习辅导3次，要求每名党组成员都为本院青年干警上一堂课，每季度看1本书，每半年写1篇论文，中心学习组成员都能认真做好学习笔记。
二是带头讲团结。班子成员注重真诚的交心谈心，遇事保持密切蹉商，及时交换思想和看法，认识上形成了良好的互动。我院党组坚持了民主生活会制度。每次召开民主生活会前，都主动征求社会各界对法院工作的意见和建议，认真收集全院干警的意见，使党组民主生活会具有很强的针对性。会上，大家坦诚相见，进行批评和自我批评，检查工作失误，相互沟通思想，消除了工作误会，统一了思想认识。
三是带头讲原则。我院党组坚持民主集中制的原则，凡涉及法院工作全局性的重大问题，均由党组集体研究决定。建立健全了党组议事规则，规范了党组的议事范围、程序。党组在讨论决定重大问题前，注重广泛征求意见。党组议事时，大家畅所欲言，各抒己见，党组一旦作出决定，大家都能坚决执行。
四是带头守纪律。每个班子成员都十分注重修身养德，严于律己。党组一班人为此约法三章：凡要求干警做到的事，自己首先做到；凡要求干警不做的事，自己首先不做；哪里艰苦困难，院领导就出现在哪里。面对社会上的不正之风，党组成员做到了不为情所惑，不为钱所迷，不为权所动，严格依法办事，为全院干警带了好头。多年来，我院领导班子没有一人违反纪律而受到上级批评、查处。
五是带头干事业。为
